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中国共产党,为什么有这么强的组织性?

桑文锋 瓦利哥的机器岁月 2022-09-08

最近这一年研究党史比较多,主要是围绕一个问题——中国共产党,为什么会有这么强的组织性?

在革命年代,往往是只安排一两个党员到一个地区开展工作,通讯不发达,可能半年都联系不上中央,但竟然能够按照一种思路开展工作。并且,等到需要合力奋斗时,又可以无缝整合到一起。更夸张的是,当高层有问题时,还能自己给自己换高层,如遵义会议从博古、李德换成毛泽东,其中的神秘力量不禁令人好奇!

我之所以会研究这个问题,也是随着自己创业的时间积累,越来越发现组织强大的重要性。而在这个地球上,很难有比中国共产党更强大的组织了,而他们的经历,又是全世界最牛的创业之一,并且创始人之一的毛泽东,有完善的思想体系。我带着这个问题,主要阅读了《苦难辉煌》和《毛泽东选集》,以及在朋友圈和大家讨论,现在基本形成了让自己信服的认知,在这里分享给大家。我把它总结为四点:

1

共同信仰

孙中山曾经形容中国 40000 万人,一盘散沙而已。而毛泽东在《论持久战》中分析中国之所以受日本欺负,主要在于无组织性。广大民众都是活在自己的世界里,只要活着,至于是谁统治,关系不大。八国联军攻打北京时,北京的老百姓揣着手在旁边看,只要付钱,就帮他们运粮食。对于这些人来说,反正割地赔款都是皇帝的,和自己无关。日本的一位驻东北高官说中国名义上是个国家,实际只是个部落,只是向皇帝纳税,而皇帝派人管理治安。如果细心研究抗日战争时的两国的一系列战役人员对比,会发现参战的人员有大量的日伪军,并且人数远超过日军,这是比较奇葩的,这就是当时的中国。

当时,可以说最大的问题就是救国救民。谁能把整个国家从这种半殖民的状态解救出来,谁能让中国人活下来,谁就是大救星。所以孙中山提出三民主义,组建革命军,可以说也是一呼百应。在电影《1942》中,蒋介石也很怀念北伐时期,大家是一条心的。在上一篇文章《黄埔军校为什么培养那么多优秀的人》(详情请见知乎,知乎 ID:桑文锋),也分析了这一特点。可以说只有大问题才能形成共同信仰。在救国救民这一大问题上,国共可以说是一致的,先后进行了两次合作。可实现救国后,接下来的大问题变了,变成了人民当家做主。在这一点上,国共出现了分歧,而共产党联合了广大民众,国民党败下阵来。

事实上,只有在共同信仰的支撑下,许多人才不怕牺牲,为了一些看似琐碎的事情敢于献出生命。如果我们今天看那些送信、运粮食、抬伤员、做饭,都很琐碎,但是在那个革命年代,这些事情都是一种光荣。我在百度工作时,经常会看到有些工程师爱挑活,总是想做那个看似最核心最有技术含量的点,觉得这样才有成就感。而国民党那边因为是大量的军阀加盟,分嫡系旁系,经常因为干什么工作、抢什么地盘、拿多少军饷闹矛盾,归根到底是没有共同信仰,都是山头主义和个人主义。有了共同信仰,个人才能真正成为组织的一部分,各部分协调,才解决大问题。相反,没了共同信仰,每个个体都是一粒沙子,是变不成水泥的。

2

反省

所谓信仰,就是你坚信一种理念能够解决一个大问题,但这种理念又没办法被完全证明。比如三民主义、共产主义、全能的上帝。那在具体执行上,就会遇到各种问题,是在摸索的。有时偏左,又有时偏右,谁也拿不准。这就需要有一种方法,能够进步而不是原地打转。集体反省就是这么一种方法,如基督教里,每个信徒通过牧师向上帝忏悔,牧师代表上帝帮信徒提升自己。共产党恰恰有类似的机制,批评与自我批评、整风运动,以及其他的一些反省运动。对周围的问题提意见,对自己的问题提意见。陈毅曾经带头批判“陈毅主义”。

在执行的过程中,难免会出现误伤,甚至有时候还很严重。但通过这种反省机制,让所有的党员保持思想上的统一。否则走偏了也不知道,大家朝不同的方向发力也不好。那些明显有问题的思想,会被淘汰掉。

3

锤炼

革命运动起来了,开始打土豪分田地了,许多投机者一看有油水可捞,马上摇身一变也加入了组织。但他们的意志是不坚定的,目的是不纯粹的。比如地主家的儿子加入组织,就是为了让决策变得更有利于地主。这样,组织就会被逐步稀释掉。那怎么办呢?这就需要锤炼。

蒋介石的四一二反革命政变,共产党员从五万人锐减到一万人,大量被屠杀。有一些意志不坚定者一看事儿不好,马上登报说明自己脱离共产党,不再投机了。还有些就直接叛变了,反过头来屠杀共产党。可以说正是这样外部压力,让党变得更加纯粹起来。

红军长征,从江西瑞金出发时八万多人,经过湘江大战锐减到三万多人,又经过爬雪山过草地,到达陕北时只有八千多人,淘汰率 90%。可以说大量的老弱病残被筛出去了,平均每天行军 35 公里,每天接近一个马拉松,目标又不明确,这是极大的考验。但这些留下来的八千多人,显然成了新中国的核心班底。阿里巴巴在 2001 年经历了互联网的寒冬,裁员、减少工资等一系列措施下去,淘汰了不少人,但那些坚定者最终创造了奇迹。经过锤炼的队伍,才更加坚定。

4

组织机制

一个庞大的组织要有序运转,必须有一套行之有效的机制。社会主义阵营的老大哥苏联都解体了,但中国却能活的好好的,并且看着还会越来越好,这值得我们好好去思考。

首先,我认为最核心的是决策机制,即如何保证方向是正确的?如果你细心研究就会发现,中国共产党从成立到现在,从来不是一个人说了算,而是有一个常委会。这个常委会通常由三到九人构成,党的重大决议都是集体决策,这样就避免一个人的盲点影响。虽然我们只要讲事实就好,但这是一件很难的事情,尤其是在数据采集不完善,往往个人只能获取到部分信息。想想古代的君主,为什么那么喜欢用身边的宦官和外戚,还有听信谗言,因为没办法有效地获取信息。

党委制这种集体领导、个人负责的运作机制,保证了决策不会太离谱。但决策之后如何有效执行?这就需要另一条,那就是“支部建在连上”。

当时毛泽东领导秋收起义,发现队伍很涣散,经常有逃兵,甚至是团长、连长直接带队逃跑。那个时候是支部建在团上,基础士兵的情况,根本无法把控。他通过调查研究,发现何挺颖的连队就基本没有逃兵,于是就找何探讨。原来何的连队共产党员多,直接能够左右整个连队。于是毛泽东决定把支部建在连上,等于多首长制。在战斗时如果连长牺牲了,还有指导员做指挥。这样队伍的执行力更强。对于行政体系,也采用了类似的组织架构。当然,关于组织机制上,绝不止是这两点,我只是用它们来做例子。

以上四点,是我总结的党强大的组织性背后的原因。对于创业公司来说,方向选好了,重要的是执行,但执行就需要有力的组织。不管是一个几十人的团队,还是一个几千万成员的政党,都是一样的。在这里其实可以学到很多,比如选择那些真正对事情有兴趣的人,选择那些经得起考验的人,选择有效地运作机制。杀鸡用牛刀,我相信会做的更好。

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